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Entreprises, recrutez le bon profil avec Indibat

Vous cherchez à renforcer vos équipes temporairement,
Vous cherchez à recruter du personnel de qualité,
Vous souhaitez former un jeune à votre métier,
Vous avez des heures d’insertion à réaliser sur vos chantiers.

Les Cinq
différences
du groupe

La gouvernance
100% BTP

01

Créée et pilotée par les professionnels du BTP : les entreprises clientes, les représentants de la Fédération Française du Bâtiment et la CAPEB siègent au Conseil d’Administration.

La sécurisation
des parcours
professionnels

02

L’offre en formations professionnalisantes et la complémentarité des activités des structures du Groupe facilitent la stabilité des emplois et assurent la pérennité des parcours professionnels.

04

Un guichet unique,
des dispositifs mixtes

Cinq outils et un seul interlocuteur. Cinq possibilités de gérer à la carte les besoins des entreprises et de construire sur mesure les plans de carrière des candidats à l’embauche.

La proximité

03

Une gestion personnalisée de l’emploi et des compétences associée à un suivi individuel crée une synergie entre les entreprises, les salariés et le Groupe.

04

Un guichet unique,
des dispositifs mixtes

Cinq outils et un seul interlocuteur. Cinq possibilités de gérer à la carte les besoins des entreprises et de construire sur mesure les plans de carrière des candidats à l’embauche.

05

L’insertion par le travail

Depuis 1994, ce sont plus de 20 années consacrées à l’insertion et à la formation professionnelle des demandeurs d’emploi pour les mener à un métier, leur permettant ainsi d’accéder à la stabilité sociale.