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Le supplément bagages

Où et comment devenir professionnel

PROFESSIONNALISATION & TRANSMISSION DES COMPÉTENCES

 

Une priorité : réduire l’écart entre les besoins de l’entreprise et le salarié. Trois formules dédiées à la professionnalisation et à l’actualisation des compétences (métiers soumis à la réglementation) :

  • Formation dans les locaux du Groupe.
  • Formation itinérante « Le Bus », à la rencontre des candidats peu mobiles.
  • Formation sur le lieu de travail, du sur-mesure pour répondre aux préoccupations de l’entreprise à l’instant T, et favoriser la transmission intergénérationnelle des compétences internes.

NOUVEAU : LES PROFILS MULTI-COMPÉTENCES

 

Acquérir plusieurs compétences, deux enjeux pour le salarié :

  • s’adapter aux besoins multiples de l’entreprise d’accueil,
  • satisfaire son envie d’évolution de carrière.

 

La pluriactivité intéresse les nombreuses PME tout autant que les grands groupes, qui l’envisagent comme une solution à la transmission des compétences intra-muros dans un contexte en pénurie de main d’œuvre qualifiée. Les qualités que présentent ces candidats multiplient leurs chances de trouver un emploi stable.

Candidats, mettez toutes les chances de votre côté

Candidats, envoyez votre CV.

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Profitez de notre savoir-faire pour être compétitif, postulez en ligne maintenant et adressez-nous votre CV.